1. 暑假旅游活動的主題有哪些

我旅游基本上是無計劃的，就是隨心隨性，覺得做計劃好麻煩的，影響心情，交通和酒店也是臨時訂的，現在網絡發達，很多東西某寶就可以搞定，完全不用擔心，以前出國玩我都會網上先訂好機票酒店，后來發現這樣挺限制人的，有時候一個地方帶夠了或沒玩夠就因為酒店的限制不得不調整，后來學聰明了就訂一天的酒店，反正酒店某團上可以隨時訂。當然有時間會提前看一下別人的旅游攻略，了解一下有哪些好玩的地方。

2. 關于暑假的活動主題

在向心組中開展主題活動，具有很重要的意義，它擺脫了以前企業里只開展QC活動的做法，把5S活動與QC活動結合在一起，使QC活動成為向心組在5S推進過程中的重要內容之一，賦予了5S活動更深的意義:

1.重新找到工作的欲望。隨著合理化、單純化、機械化的推進，工作分下越來越細，單調的工作日益增加，因此，人們對工作的欲望逐漸降低二以主題活動為媒介，同事之間聚集在一起探討問題，甚至是機械的細小部分問題，不僅提高了技術、技能，使自己得到鍛煉，而目富有情趣的對話還能消除T作的單調，找回工作的欲望。

2.找回人的尊嚴。在生產工序，人們都根據作業標準或規程工作，因此，標準優先的風氣逐漸盛行，一線職工的尊嚴被軒視，人情變得冷漠。標準是人制定的，一旦制定以后就必須遵守。但是，時代在不斷地發展，新技術、新方法不斷地出現，也促使標準必須經常有新的改進。因此，通過向心組的主題活動，不斷地變更和制定標準，從而使一線員工的尊嚴得到重視。

3.最大限度地發揮現場員工的能力。一線職工的學歷正逐步提高，從小學畢業提高到初中畢業，又從初中畢業提高到高中畢業，因此，現場員工的能力正在日益提高，所以，領導者就要把員工的潛能最大限度地挖掘出來。俗話說，知識、技能比雞蛋腐爛還快，擁有良好的知識，如果不使用也會忘記。因此，根據QC, IE, SPC, 六西格瑪的方法解釋和分析數據，就能加強知識的運用能力，成為有實力的人才。

4.認識到質量是一線職工創造的。質量是制造出來的，不是檢驗出來的。一線職工如果不帶有質量意識、問題意識來對待操作，那么即使擁有最好的標準，一也生產不出好的產品。組織中的每個細胞都要生機勃勃，這是十分重要的，也是企業發展的基礎。

3. 暑假旅游活動內容

周邊游還可以，疫情還不是穩定

4. 暑期景區活動主題

話說你暑假做什么??？主題可以很多啊，類似：體驗生活 讓生活變得更充實 學會獨立等等

5. 暑期旅游推廣主題

一、酒店的品質

　　一個酒店的生命在于它的品質，品質包括他的硬件和軟件

　　在工作中我們往往會碰到，當銷售人員辛辛苦苦的將客戶拉到酒店，但卻因為酒店的設施設備，以及低劣的服務等原因導致客戶的離去，可以這樣說由此引起的客戶流失，對于一個酒店來說是可怕的，走了一個客戶很可惜，但酒店形象的損害卻是廣泛的。所以說，在做任何營銷、促銷之前就應該首先提高酒店自身的品質。由于各種原因硬件不可能做到面面俱到，但在服務上必須要做到規范化甚至是更高的人性化，個性化，只有在做到了這些我們才有資格去做所謂的各類促銷。

二、忠誠客戶

　　人文促銷（客戶維護）的好壞決定著一個酒店是否能夠擁有一批忠誠客戶，是否能夠保證酒店擁有較高的客戶回頭率。

　　老客戶是酒店生存的基石，而顧客回頭率也是衡量一家酒店營銷的重要標尺。我們往往在開發新客戶的時候對客戶說的是天花亂墜，而當客戶真正的來到酒店后，我們卻往往忽略了酒店的內部營銷，客人在酒店感受到的是被輕視，最終導致拉來的客戶不少但真正能夠留得住的卻沒幾個，所以說酒店營銷部應該協同酒店各部門組建客戶維護系統通過營銷部的牽頭指導，對每一個來到酒店的客人提供完美的服務。并通過客人的口碑效應開發更多的潛在客戶，這需要營銷部，前廳部制定出一整套完善的客戶維護體系。

三、特色營銷

特色促銷的制定要合乎酒店的實際情況。

　　每家酒店都有自己的特點，有的地理位置好，有的服務設施好，還有的是特色服務鮮明，這就需要營銷人員通過市場考場，分析對酒店的特色做促明確的定位。

　　以青海華德賓館為例，華德賓館在建館之初，就明確提出酒店的特色理念，“我們不是一家單純的酒店，我們向客人提供的不是單純的吃住行，我們希望客人在華德賓館能夠得到廣泛的幫助無論是工作還是個人的，我們希望每個客人都能夠將我們當成是自己的家人、朋友、同事”，在促銷活動中，我們考慮到客人的需要，賓館將客房退房時間延長至中午兩點，入住客人訂票免收訂票費，不定期的推出房價倒減活動。

　　通過這些我們贏得了客戶的贊同，鞏固了老客戶并通過老客戶開發出很多新客戶。

四、廣告銷售對酒店最新活動的推介至關重要

　　酒店由于要面對不同的節氣、節日在不同的時間要做出不同的促銷活動，這就需要有廣告的支持，對于中小酒店來說，廣告費過高很難承受，所以說廣告發布要根據廣告的特性來發布，比如說酒店推出客房優惠，這種廣告由于面對的是局部特定受眾，在這種情況下，我們選擇的是門廳橫幅宣傳、網上報價，對于老客戶實行傳真通知。這樣既節省了開支由能夠讓需要的客人得到信息。如果酒店推出餐飲活動，由于餐飲的受眾面較廣，我們選擇報紙廣告，必須是發行量較大的，所以說廣告的運用一定要根據廣告的發布受眾性來作出選擇，另外就是有一點，既然要做廣告，那就應該保證所要做的廣告所要宣傳的內容，沒有同業可比性。

五、網上促銷

這也是我剛剛接觸不久的我也說不上很多，但我能夠感覺到他的前景，比如同程網，他給我們提供了一個交流的平臺，拓寬了我的眼界，在這里我看到了許多以前不知道的旅行社，看到了很多報價詢價，這對于我來說也是一個難得的學習平臺。我時常會在這里將我酒店的最新優惠，最新活動通過網絡告訴大家，我想通過時間、實踐以及同程的自我改良，網上促銷一定會是酒店營銷的重要組成部分。

六、公關促銷是酒店新客戶開發的重要手段

　　如何做好公關促銷，我個人的觀點是先做人后做事，當然這需要酒店的大力支持，比如說宴請客戶、業務經費等，因為公關促銷是人對人的促銷，人際關系是促銷成功以否的關鍵，酒店往往只要求營銷人員多跑多拉，實際上我認為公關人員的職責是保持與客戶的聯系，聽取客人的意見，加深與客戶的感情。我不要求營銷人員去客戶那里總是講業務，我只關心營銷人員同客戶之間的關系是否融洽。也許短時間見不到效益，但只要堅持下去，必定有好的收獲。

6. 暑假旅游內容

哪里都可以去，但是不等于放棄防疫

首先，你沒有核酸檢測報告無法正常行程。全國各地雖然疫情不那么嚴重，但并沒有放棄防疫工作。進入公共場所要亮健康碼，要掃場所碼，坐車，乘船，上飛機都要核酸檢查紀錄。不做核酸檢測根本不可能暢通無阻。所以，不做核酸檢測是不可能出行的。

7. 暑假旅游活動的主題有哪些英語

holiday, vacation, Valentine's Day，birthday

8. 暑假旅游活動的主題有哪些三年級

1、新起點，新方向，我們在陽光下成長。

2、閃閃的星星亮晶晶，小小的光芒照我行。

3、一周的愛心可能帶來精彩的回憶。

4、幼兒園，快樂的家園，理想的起點。

5、笨鳥先飛勤能補拙，愛心永鑄付出無限。

6、教育從心開始，我們將貼心的照顧朋友。

7、新的希望，愛的陽光，與孩子一同成長！

8、人小志氣大比賽頂呱呱，你行我行爭取戰勝他！

9、用愛心換取一周的快樂。

10、愛每一位朋友，在愛的國度里跟他們一同成長。 11、用愛心澆灌嬌嫩的花朵，用雙手托起明天的太陽。

9. 小學生暑假活動主題有哪些

1、“尋訪本地歷史，感受本地文明”走訪自然村莊，追溯歷史活動目的：隨著城市改造，很多民居小巷漸漸退出歷史，湮沒在現代建筑中。通過探訪長沙的古鎮老村、老街名巷，體味長沙民居的傳統韻味；考究本地名字的由來及典故，了解本地的歷史人文，感受先民的生存狀態。

2、用水習慣，動員公眾參與到保護水資源、改善水環境的行動中。

（1）參賽作品強調原創，主題鮮明，立意新穎，采用a3或a4尺寸畫紙，手繪、電腦制作皆可。

（2）參賽選手每人限交兩幅作品,每幅作品作者不超過兩名。作品背面請注明作品名稱、作者姓名，并附不超過300字的創意說明。

3、到圖書館幫助整理圖書。我們家長可以利用假期的時間，帶著孩子到圖書館學習，同時，還可以幫助圖書館的管理員整理一下圖書，將各類圖書擺放整齊，也是不錯的選擇。

4、到敬老院慰問老人。小學生可以在家長的帶領下，或者組成一個小組，然后一起去敬老院去慰問一下老人，給敬老院的老人表演各種各樣豐富多彩的節目，對孩子的成長有幫助。

10. 暑假活動主題名稱

　　一、開展“工會有愛﹒伴你過年”主題“百千萬”系列送溫暖活動

　　全市工會系統為留巖過年的外省籍職工組織開展具有閩西特色的“百千萬”系列送溫暖活動，鼓勵引導外省籍職工留巖過年。

　　二、幫助 1000 名環衛清潔工人實現微心愿

　　收集1000名環衛、清潔行業一線職工的微心愿并幫助他們實現，各縣(市、區)至少為100名環衛、清潔工人實現微心愿。通過每一個有溫度的小心愿，宣傳展示每一個環衛、清潔職工的平凡勞動、堅持堅守的凡人善舉。

　　三、組織1000名職工(勞模)參加療休養

　　推動組織一線職工和市級勞模(含省五一獎章獲得者)參加市級職工療休養活動，其中市總工會組織12期，縣(市、區)總工會各組織1-2期。進一步凝聚勞模和廣大職工的勞動熱情、創造活力和聰明才智，積極投身生態立市、產業強市、創新興市、依法治市、幸福龍巖建設五大關鍵工作。

　　四、為1000名市級勞模贈送生日禮物

　　通過購買服務的方式，集中采購1000份左右生日禮物，并于每月5號向當月生日的市級勞模(含省五一獎章獲得者)郵寄禮物，體現黨委、政府和工會組織對勞模的關心關愛。

　　五、開展10場職工讀書交流活動

　　在全市舉辦10場“學黨史﹒頌黨恩”主題職工讀書交流活動，提升職工思想境界，增強職工精神力量，提高職工綜合素質，在全市范圍內營造濃厚的“愛讀書、讀好書、善讀書”氛圍，為打造有溫度的幸福龍巖貢獻智慧力量。

　　六、辦好職工子女暑托班

　　全市各級工會上下聯動，重點為困難職工、雙職工、單親職工、環衛職工等家庭提供子女假期托管服務，幫助解決暑期子女“看護難”問題。全市共舉辦16個班，其中新羅區4個(含服務業2個)，其余各縣(市、區)2個。

　　七、新建10家戶外勞動者示范休息室

　　整合社會資源，在全市中心城區建立10個戶外勞動者示范休息室，其中市直3個，各縣(市、區)各1個，推送參與省級戶外勞動者示范服務站點評選。

　　八、組織10場青年職工聯誼交友活動

　　在全市舉辦10場青年職工聯誼交友活動，為單身青年職工提供安全、可靠的公益性交友方式，搭建青年職工展現個人風采、增進情感交流的平臺。