1. 請假出去玩被領導發現

每個公司或工廠都有嚴格的規章制度，在公司里有事請假領導不批準，因為你的工作都是領導前天安排好的，因為你的請假會影響整個工作安排，他還要從新調配?，F在的制度還是很人性化的，如果是生病了，領導可能會批假的。事假不是很重要的事最好不要請，請了領導不批準，你自己不去，輕的會警告，重的會計大過，再重的計曠工，最遭的是辭退。

2. 請假被發現怎么辦

可以跟老師如實交代的

3. 請假撒謊被領導知道怎么辦

如果還想繼續待下去，只能誠懇的道歉，這個撒謊在我看來似乎沒有辯駁的余地，只能是等著挨批了，情商比較低，不懂如何更好地挽回啊。

4. 請假說去旅游會不會被領導拒絕

問題問的有點古怪吧？

事業單位當然可以請假旅游了。不過在旅游之前，你要安排好自己的工作，和同事交接好。前提是不能影響自己的工作。寫好請假條，領導同意。要不做好前期工作，就算你旅游起來也是沒什么心情的。因為旅游就是旅游心情。對嗎

5. 請假出去玩被領導發現認錯書

請假了為什么怕被發現，做的假么？如果是的話，那需要趕緊道歉啊。

6. 請假出去玩領導不批怎么辦

謝邀。

這種情況我遇到過很多了。

以認為我經驗，只要找個別人無法拒絕你的理由就行了。

方法如下：

周六早上才給領導打電話，說家人出事了（一般生病比較好），說要照顧家人，上午去不了公司，下午回公司，順便補張假單。

這種理由好處，是別人無法查出真假，而且有“親情”籌碼，去那里說理，公司都贏不了你。

如果電話中領導說，事情都一直是你跟進的，別人都不熟，搞不掂。

這時候電話中，你應該用無奈而懇切的態度說，我只上午陪家人，下午自己的姐姐（親戚）之類來接手，所以下午我回公司去處理。

劃重點：

一、等到周六上午才通知領導，造成突發性事件效果。

二、領導表示不同意，你要拿“親情”作談判籌碼，語氣要堅定。

三、給領導另外的解決方法“我下午趕回來處理”。

這樣他沒有辦法不同意。