1. 工會費組織旅游

1，公司組織的旅游可以直接記入＂管理費用-其他費/福利費＂。借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬支付時借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金2，如果是以公司＂工會＂的名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的＂工會經費＂就行。借：管理費用-工會費貸：銀行存款/庫存現金。

2. 工會組織員工旅游費用標準

公司旅游工會能夠全出費用。因為工會的賬戶的錢，按照工會法的規定，此款項必須用于員工福利，公司組織旅游，在旅游完畢后，公司要將此次旅游的全部費用取得正規的發票，然后填寫付款申請書，附上全部的消費明細，發票，還有此次活動參加員工的名單進行報銷。

人事部負責人簽署報銷單，提交財務部審核，公司負責人簽字后，此筆費用從工會賬戶支付。

3. 工會會員旅游優惠政策

計提的工會基金付。

每月發放員工工資時，會根據工資的基數按國家規定，計提有工會基金，這部分基金是單獨記帳，每月都計入成本，主要用于員工福利。如員工過年過節的福利，員工旅游費，員工婚喪嫁娶禮金，這部分資金應由工會負責人監督使用。

4. 工會組織旅游通知

東湖梅園是有他們專門的門票，她和湖北省旅游年票是分開的

5. 工會旅游費用規定

工會組織春游活動的費用主要有：春游往返所花費的差旅費、住宿、餐飲費、租車費、劃船、照相、卡拉OK、旅游景點的門票、看電影門票等，春游過程中的統一購買的用品、紀念品等。

這些費用報銷的前提是要取得正規發票，各項活動開始前，組織人員需要提前和景點、商店等商品或服務提供方溝通并索要正式發票作為報銷的票據。

6. 工會經費旅游

公司工會經費用于員工開展各類活動，主要由：

一、開展旅游活動、戶外拓展訓練等。

二、開展幫扶活動，對員工生病、受傷開展慰問。

三、開展慶典活動，如春節晚會等諸類活動。

四、對困難家庭進行捐助，如子女升學等。

當然，用在員工身上的方式還有很多，如對優秀員工進行物質獎勵，對見義勇為（救火等）進行現金獎勵等。

7. 工會組織春游費用規定

工會經費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過節、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

1

職工活動支出

基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:

1

職工集體福利

◎用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日 ( 即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

2

職工教育支出

◎用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出。

◎用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。標準參照國家有關規定執行。

◎用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。

3

文體活動支出

◎用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等。

◎用于文體活動優勝者的獎勵支出。

應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。

◎用于文體活動中必要的伙食補助費。

不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。

提示:基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍?；鶎庸M織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動。

4

宣傳活動支出

◎用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出。

◎用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出。

◎用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

5

其他活動支出

◎用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等其他活動支出。

2

維權支出

基層工會用于維護職工權益的支出。包括:

1

勞動關系協調費

◎用于推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

2

勞動保護費

◎用于基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。

3

法律援助費

◎用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。

4

困難職工幫扶費

◎用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。

5

送溫暖費

◎用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。

6

其他維權支出

◎用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

3

業務支出

基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括:

1

培訓費

◎用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標準以有關部門制定的培訓費管理辦法為準。

2

會議費

◎用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標準以有關部門制定的會議費管理辦法為準。

3

專項業務費

◎用于基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等創建活動發生的支出。

◎用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出。

◎用于基層工會開展專題調研所發生的支出。

◎用于基層工會開展女職工工作性支出。

◎用于基層工會開展外事活動方面的支出。

◎用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

4

其他業務支出

◎用于基層工會發放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼。發放補貼的管理辦法由省級工會制定。

◎用于經上級批準評選表彰的優秀工會干部和積極分子的獎勵支出。

◎用于基層工會必要的辦公費、差旅費。

◎用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。

4

資本性支出

基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的支出。

5

事業支出

基層工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。

6

其他支出

基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。