1. 國家旅游局萬名旅游英才計劃

桂林旅游學院校黨委、行政高度重視校園環境建設，學校榮獲2017年自治區第一屆文明學校大門取名為“興華門”。形似中文繁體的“門”字，整體建筑為秦漢風格，配有紅壁銅鉚飾圖，朱白相間、古樸神韻。

校門前的草坪上矗立著校名景觀石和中國旅游的標志“馬踏飛燕”主題雕塑。“門”與“馬”組合在一起，形成一個“闖”字，大草坪圖案取自?；赵貫榈厍騼x經緯線，寓意著桂旅人勇于開拓、走向世界的精神。校園，作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵，旅游英才培養的搖籃，國家3A級景區校園，美麗旅院與山水同美，為城爭輝！

2. 國家旅游局萬名旅游英才計劃還在實施嗎?

中國金牌導游從2017年開始，國家文化和旅游部啟動萬名旅游英才金牌導游培養計劃，所以金牌導游應該從2017年開始的

3. 國家旅游局萬人英才計劃

四類人群指的是：貧困戶、軍人、未成年人和殘疾人。

1、貧困戶

貧困戶指生活困難家庭，沒有專門政策補助，通常指年人均純收入低于865元的家庭。不同國家、不同時期或一個國家的不同地區、不同城市，經濟發展水平不同，貧困的標準不同，國際貧困線標準是世界銀行提出的按購買力平價計算1天1美元收入的標準。

2、軍人

軍人是對在國家軍隊中服役的軍職人員的稱呼，包括戰斗人員和非戰斗人員，類似古代的武士，騎士。其職責是保衛國家安全，保衛及守護國家邊境，政府政權穩定，社會安定，有時亦參與非戰斗性的包括救災等工作。

3、未成年人

未成年人根據《中華人民共和國民法典》第十七條、第十八條的規定：不滿十八周歲的自然人為未成年人。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

4、殘疾人

殘疾人即肢體、語言、聽力、精神、智力或多重存在長期缺損的人，這些缺損與各種障礙相互作用，或可阻礙殘疾人與健全人一樣在平等的基礎上充分和切實地參與社會。

4. 國家旅游局萬名旅游英才計劃名單公示

簡介：　　太原旅游職業學院是山西省開辦旅游專業教育最早的院校，是山西省示范職業院校之一，山西省旅游餐飲類專業教學指導委員會主任委員單位，中國旅游協會教育分會理事會成員單位，中華職業教育社團體社員;學院由太原市人民政府舉辦，太原市教育局管理，接受山西省教育廳業務指導。其前身是建立于1984年6月的太原市第二十八中學校(太原市狄村街13號)，1998年6月更名為太原旅游學校;2004年5月經山西省人民政府批準、教育部備案成立專科層次的高等職業院校，更名為太原旅游職業學院。 　　學院位于太原市經濟區大昌南路19號,校區占地313.82畝，建筑面積126011平方米;教育教學設備儀器值達43333718.6元;圖書533719冊(含電子圖書約20萬冊)。 　　學院有教職工348人，其中專任教師204人;具有副高以上職稱教師64人;有28名教師有海外留學經歷，有40名教師在境外接受過培訓;專業教師100%為“雙師型”教師，其中國家級優秀導游2名;省級“雙師型”教學名師5名;省級“雙師型”優秀教師9名;國家旅游局萬名旅游英才計劃“雙師型”教師培養項目14項，萬名旅游英才計劃實踐服務型英才項目16項。 　　學院現有專業32個，其中招生專業24個。目前有國家級精品課程 1門，省級精品課程8門，市級精品課程7門，院級精品課程40門;文化和旅游部旅游職業教育校企合作示范基地1個;國家級實訓基地2個，省級實訓基地8個;國家級重點建設專業3個，省級重點建設專業8個;省級教學資源庫1個;近兩年獲全國職業技能大賽獎項26個，一等獎8個;二等獎9個;三等獎9個;固定合作兩年以上的實習單位百余家，2017年學生一次性就業率達92%;目前學院與10余所境外學校建立了合作關系，近兩年我院赴境外深造、實習、研修學生110人。 　　學院獲得的各種榮譽有：全國巾幗標兵模范單位、全國三八紅旗集體、山西省勞動模范單位、山西省文明單位、山西省職業教育先進單位、山西省綜合治理先進單位、太原市文明單位標兵、太原市雙擁模范單位等。 　　獲得榮譽多 　　“山西省勞動模范單位”、“山西省職教先進單位”、“山西省文明單位”、“全國三八紅旗集體”;國家級教學成果二等獎1項，省級教學成果一等獎3項;教育部、國家旅游局全國專業競賽一等獎18項。 　　辦學條件優 　　學院內建有國家級實訓示范基地2個;國家級中央財政支持專業建設項目3個;省職業教育示范實訓基地8個;經營性專業實體3處;全國唯一一家由專業院校管理經營的景區——后溝景區。 　　專業覆蓋全 　　導游、酒店管理、旅游管理、空中乘務、國際郵輪乘務、英語、韓語、日語、德語、物流管理、會展策劃與管理、會計、市場營銷、西餐工藝等覆蓋旅游業主體崗位群，旅游新業態衍生崗位的28個專業。 　　校企融合深 　　學院與亞洲論壇永久會址、國際品牌酒店集團、省內外各大型國際旅行社等206個國內外行業頂級企業建立長期合作關系，建立了實習就業基地，開展“訂單制”培養，開辟了赴美國、新加坡、韓國、德國實習就業項目，幫助學生實現了與行業企業零距離對接，高品質就業。 　　課程體系精 　　學院以“寬基礎、強技能、高適應”為方向建立以工作過程為導向的課程體系，實現課程內容與職業標準對接，學習過程與工作過程對接。學院現擁有國家級精品課程1門、省級精品課程3門、省級精品資源共享課程5門、市級精品課程7門、院級精品課程34門。 　　教學名師強 　　學院有多名全國優秀教師、省級教學雙師名師、省級優秀教師19人，國家旅游局“英才計劃”優秀雙師型團隊12個，省級優秀教學團隊1個。專業課教師100%為“雙師型”教師。中級以上職稱的外語教師100%以上具有國外學習經歷。 專業教師多人多次在專業競賽中獲諸如“全國優秀導游員”“全國優秀指導教師”等榮譽稱號，導游、酒店等傳統專業領軍省內專業培訓與專業競賽，英、德、日、韓等各語種常聘外籍教師多人。 　　國際合作廣 　　學院同德國北黑森應用技術大學、韓國東亞大學、加拿大瀑布學院、俄羅斯圖拉師范大學等多所境外院校建立了友好合作關系，已連續五年選派研修生、互惠生。近三年，境外留學研修畢業生超過300人。 　　社會聲譽高 　　專業辦學33年，省內旅游人才市場占有率最高，被譽為“三晉旅游人才的搖籃”。我院畢業生就業率始終保持在98%以上，辦學成績不僅受到了學生、家長、社會的認可，而且也得到了來校視察的時任教育部部長周濟等國家、省市領導的高度贊揚。

5. 萬人旅游英才計劃

1994年，中學教師自我概念的發展研究，獲北京師范大學“京師杯”論文二等獎； 1995年，中學數學教師課堂教學能力的發展研究，獲北京師范大學“京師杯”論文二等獎；1996年，提高中學數學教師課堂教學能力方法的研究，獲北京師范大學“京師杯”論文二等獎；

1998年，智力研究的實驗方法，獲北京師范大學第一屆人文社會科學優秀成果著作二等獎；

1998年，智力研究的實驗方法，獲北京市第五屆哲學人文社會科學優秀成果著作二等獎；

1999年，信息加工速度的發展研究，獲全國首屆百名優秀博士學位論文獎（當屆中國心理學唯一）；

2003年，小學教師教學策略的研究，獲北京市第四屆教育科學優秀成果二等獎；

2003年，獲教育部“全國高等學校優秀骨干教師”獎；

2003年10月， “6-12歲兒童腦波超慢功率漲落分布及發展特點”（2001年發表于心理科學）獲中國科協期刊原始性創新優秀論文獎；

2004年2月，“青少年兒童腦電超慢波的發展研究及應用”集體獲教育部“自然科學科技進步”二等獎；

2004年，“重實踐性教學，育創新型人才”榮獲2004年北京師范大學高等教育教學成果二等獎；

2005年，“心理學研究方法課”被評為北京師范大學校級精品課程；

2008年，《災后心理危機干預研究：5.12汶川地震心理危機干預的調查報告》榮獲第二屆中華優秀出版物抗震救災特別獎（圖書）；

2011年12月，刺激信息認知能力值測試系統及其方法（簡稱腦AT技術）獲國家發明專利，專利號：ZL201010113875.4（中國唯一獲國家發明專利的潛能測評工具）

6. 國家旅游局萬名旅游英才計劃公示

楊磊

北京中遠博途教育科技有限公司董事長

博途教育網CEO

中國旅游協會旅游教育分會理事

國家高級導游員

全國優秀導游員

首批中國好導游榮譽稱號獲得者

首批國家文旅部萬名英才計劃金牌導游

7. 國家旅游局萬名旅游英才計劃蘇州

蘇州匯聚英才信息科技有限公司于2018年04月08日成立。法定代表人王會,公司經營范圍包括：計算機信息技術開發；商務信息咨詢、網絡技術咨詢、企業管理咨詢；教育軟件研發

8. 中國旅游英才網

鄭州旅游職業學院代碼：13791。學校堅持圍繞旅游搞科研的方針，科研成果數量和質量顯著提高。榮獲國家教學成果二等獎1項，省級教學成果特等獎1項、一等獎2項、二等獎1項。近三年來先后完成國家旅游局“萬名旅游英才計劃”項目27項，完成省部級項目23項、地廳級項目117項，發表學術研究論文574篇，其中核心202篇，出版著作、教材22部。建有河南旅游研究院和高等職業教育、旅游規劃、酒店咨詢3個研究中心。

9. 萬名旅游英才計劃2016

含金量還可以，武漢英才考級是正規的，英才藝術考級委員會是在國家文化和旅游部備案，可以在全國開展考級工作的專業考級單位之一，考級專業服務范圍包括音樂類、美術類、舞蹈類、戲曲戲劇類。以傳承藝術文化、倡導藝術生活，提高青少年兒童藝術修養為考級宗旨。

10. 2018年度萬名旅游英才計劃

一、人才引育扶持政策（“西江人才計劃”系列政策）

　?。ㄒ唬﹦撔聞摌I團隊與領軍人才扶持措施

　　享受條件：經市人才工作領導小組審定入選的創新創業團隊與領軍人才（含港、澳、臺籍）。 　資助標準：

　　1. 創新團隊：給予100-1000萬元創新項目扶持。

　　2. 創業團隊：給予150-1000萬元創業啟動扶持；最高500萬元股權投資；200-500萬元貸款額度的一年貼息。

　　3. 創業領軍人才：給予100-300萬元扶持資金；最高500萬元股權投資；200-300萬元貸款額度的一年貼息；海外留學及外籍創業領軍人才再給予20-50萬元的創業啟動資金補助。

　　4. 創新領軍人才：給予最高不超過100萬元的科研經費和安家補貼。

　　申請程序：每年度由市人才辦統一發布申報公告，分別由市科技局與市人社局組織開展項目評選（合規性審查、專業評審、實地考察、答辯評審），具體參照公告。

　　咨詢電話：肇慶市科學技術局合作交流與專家服務科，0758-2899960；肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516。

　?。ǘ鞍偾f”人才引育工程扶持措施

　　享受條件：

　　1. 擁護中國共產黨、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2. 本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士、博士后年齡參照（粵組通〔2017〕46號）執行。

　　3. 本科生應符合當年度經市人才工作領導小組審定的緊缺急需專業（人才）目錄范圍。

　　4. 引進對象須承諾在肇慶服務3年以上。

　　資助標準：

　　1. 博士、博士后補貼：在站博士后資助生活補貼20萬/年，在站博士資助生活補貼10萬元/年；引進或畢業（出站）后在我市工作的博士博士后的資助與補貼，在執行(粵組通〔2017〕46號)文基礎上，每項分別增加5萬元。

　　2. 碩士研究生補貼：在全市企業工作的碩士研究生，給予1500—2000元/月的生活補貼。

　　3. 專業技術/技能人才補貼：企業新引進符合年齡要求的中級以上的專業技術人才和技能人才給予5-20萬元的生活補貼。

　　4. 住房補貼：新引進后在工作地沒有住房且單位不能提供住宿條件的高校畢業生，可享受500-1500元的租房補貼；新引進且落戶肇慶的高校畢業生，在肇購買首套自住房，可享受一次性享受2-10萬元購房補貼。

　　5. 在職學歷提升人員補貼：本地用人主體新培養的在職博士給予8萬元補助，本地企業新培養的在職碩士給予3萬元補助。

　　申請程序：由市人社局統一發布申領公告，具體程序參照當年度公告。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

（三）粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策

享受條件：在肇慶市行政區域范圍內工作，經科技部門與人社部門認定的境外（含港、澳、臺籍）高端人才和緊缺人才。

資助標準：申請人在肇慶市繳納的個人所得稅稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由肇慶市各級政府給予財政補貼，該財政補貼免征個人所得稅。

申請程序：每年度由市財政局統一發布申報指南，具體參照當年度的指南。

咨詢電話：肇慶市科學技術局合作交流與專家服務科，0758-2899960；肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516。

（四）高層次人才待遇

享受條件：經市人才工作領導小組評選和認定為A、B、C三類高層次人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. A類高層次人才：3000元/月補貼、50-100萬元在肇自購住房補助、不超過200平方米的住房（限兩院院士）。

2. B類高層次人才：2000元/月補貼、30萬元在肇自購住房補助、不超過180平方米的住房。

3. C類高層次人才：1000元/月補貼、10萬元在肇自購住房補助、不超過150平方米的住房。

4. 此外，高層次人才還可以享受創新創業、金融服務、教育培訓、稅收、醫療保障、配偶安置、子女入學、休閑福利等優惠待遇。

申請程序：由市人才辦統一發布申報公告，具體參照當年度公告。

咨詢電話：肇慶市人才工作領導小組辦公室，0758-2100162、2265988。

（五）緊缺人才補助

享受條件：經市人才工作領導小組認定的緊缺人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. 聘用人才：雙高（博士學位、正高職稱）人才，給予15萬元補助；博士學歷學位或正高職稱人才，給予10萬元補助；碩士學歷學位或副高職稱人才，給予5萬元補助；本科學歷或中級職稱，給予2萬元補助。

2. 本地培育人才：按聘用人才標準的50%給予補助。

3. 柔性引進人才：按其在聘用單位所得薪酬總額（工資所得，不含分紅、股權投入）40%，給予最高不超過15萬元的補助。

申請程序：由市人社局統一發布緊缺人才申報通知，具體參照申報通知。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

（六）拔尖人才補助

享受條件：經市人才領導小組認定的西江拔尖人才（含港、澳、臺籍），具體包括：西江企業家、西江科技標兵、西江技能大師、西江名醫、西江文化名人、西江學者、西江名師、西江旅游英才、西江新農能人和西江社工之星等10個類別。

資助標準：經認定的拔尖人才享受給予5萬元補助，并直接認定為肇慶市C類高層次人才。

申請程序：由市人才辦統一發布申報公告，各責任單位受理申報材料，具體參照申報通知。

咨詢電話：西江企業家：市工信局（0758-2282283），西江科技標兵：市科技局（0758-2899812），西江技能大師：市人社局（075-82208768），西江名醫：市衛健局（0758-2851360），西江文化名人：市委宣傳部（0758-2275767），西江學者、西江名師：市教育局（0758-2851770），西江旅游英才：市文廣旅體局（0758-2293261），西江新農能人：市農業農村局（0758-2261353），9.西江社工之星：市民政局（0758-2203257）。

（七）“人才綠卡”優享服務

享受條件：符合《肇慶市“人才綠卡”實施辦法（試行）》的通知（肇人才領〔2019〕4號）中有關“杰才卡”和“優才卡”的申領條件，主要適用于國家、?。ê?、澳、臺地區）、市級重點項目高端人才和市級人才項目、博士等高層次人才。

享受待遇：持卡人可享受公安、社保、公積金、醫院、市場監管、國有銀行等機構開設綠色通道，安居保障、子女入學、就業服務、特設崗位聘用、生活服務等六項基礎服務便利?！敖懿趴ā背挚ㄈ诉€可優享以下待遇：（1）本人、直系親屬優先安排入住病房；（2）子女、孫子女、外孫子女優先選擇學校就讀；（3）每年1次免費健康體檢；（4）最多免費帶10人進入國有景點景區觀光。

申請程序：申請人向肇慶市人才服務管理辦公室遞交申請材料，工作日內都可受理。

咨詢電話：政策咨詢：肇慶市人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場科，0758-2586516；業務受理：肇慶市人才服務管理辦公室，0758-2208362。

11. 國家旅游局萬名旅游英才計劃英語

英語的英字的拼法：yīng。

英，拼音yīng，英字從艸，從央，央亦聲。“央”義為“收口的”、“收心的”、“聚攏的”?！捌H”為“花”省，指“花朵”?！捌H”與“央”聯合起來表示“尚未綻放的花朵”。本義是蓓蕾。出自清·文康《兒女英雄傳》：“所以一開口便道是某某英雄志短，兒女情長?！?。

部首筆畫

筆畫數：8；

部首：艸；

筆順編號：12225134

字形結構

漢字首尾分解: 艸央

漢字部件分解: 艸央

筆順編號: 12225134

筆順讀寫: 橫豎豎豎折橫撇捺

釋義

花：落英繽紛。

才能出眾，才能出眾的人：英俊。群英薈萃。英才。英雄。英烈。

精華，事物最精粹的部分：精英。英華。含英咀華。

用羽毛做的矛飾：二矛重（ch巒g ）英。

古同“瑛”，似玉的美石。

指“英國”：英文。

姓。