1. 旅游項目產品經理

第一個，移植創新。

簡單來說就是將某一個領域的東西，轉接到另外一個領域而形成；比如我們都熟悉的樹木嫁接就是典型的移植創新現象、是直觀的表現。舉個例子：我們都知道90年代的電視機上面都有一根天線， 一些文具廠商就把這個天線挪到了圓珠筆上，就變成了可以伸縮的筆，就是老師們常用的“教棒”筆。

第二個，改良創新。

所謂的改良顧名思義就是對已經公開的產品或者一些功能，通過專業的認知對它進行修改和優化提升，進而形成一個新的產品。比如說：服務境外旅游的解決方案或產品，形形色色、參差不齊，它們里面會有很多的優點和缺點；你可以對它某個點進行修復性、改良性參考，形成一個新的產品/功能。

第三個，分解創新。

所謂的分解創新法，就是把一個龐大的產品分解成若干個小的產品，從其中的某一個點切入。舉個典型的例子：比如京東是一個綜合性的電子商務APP，我們可以對它進行分解，可以選其中的圖書品類做圖書垂直服務、也可以選擇其發現頻道做社交電商服務；京東是個綜合型的，你做一個垂直型的，其實是分解創新的體現。

第四個,組合創新。

所謂的組合就是將多個產品的功能或者產品的解決用戶訴求的場景結合到一起，而形成一個新的產品。

使用該方法的時候我們需要考慮兩點：第一個是這些產品功能或者叫業務場景是否能夠往一起組合，第二個是組合之后是否能夠更加便捷高效的為用戶提供服務。舉個例子：招商銀行的一卡通，它就是一個典型的通過組合創意而形成的產品，我們都知道一卡通每個銀行都有，但是招商銀行的一卡通它集成了幾十項上百項功能服務，包括個人、企業的消費，甚至是捐贈等等諸多功能，形成一個龐大的組合，且可以使招商銀行卡用戶更加方便，所以它是一種有效的創新。

第五個，重點創新。

所謂的重點創新法就是我們要抓住某一個產品的一個核心功能，從核心這個功能或關鍵的地方進行一個突破性的創新。這個時候我們需要認識到的關鍵是一定要有一個重點，而不要眉毛胡子都抓，都抓的話會容易迷失方向。

通過一個重點局部小場景切入然后做到比較完整的新全局。舉個例子：農夫山泉礦泉剛上市的時候它的品牌就開始使用“農夫山泉有點甜”這個口號，正是這個很小的點將農夫山泉與市面上的其他產品進行了明顯的區分，從而形成了自己獨特的定位和形象。

當然，這一條嚴格意義上講它不是產品層面的創新，但我理解他應該也算是產品某個層面的內容。

第六個，模仿創新。

這個其實在我們互聯網行業里邊是一個比較常見的，通過模仿已有的這個產品來構造我們的產品。舉個例子：現在比較火的人工智能其實是在模仿人腦神經而設計的；迷彩服，其實是模仿大自然的色彩而創新制造出來的。

第七個，轉換創新。

所謂的轉換創新是我們要找到更有利于產品的一些背景或者一些助力的東西，然后去反推。如果我們把產品比喻成一個人的話，就會存在是做雞頭還是做鳳尾的選擇，做產品亦如此，轉換定位思路也是個很好的選擇。

第八個，聯想創新。

所謂的聯想創新就是通過已有的東西擴散性思考，想到另外一個東西想法，然后把它變成一個新產品，很多時候我們依據經驗而做的一些點子基本上是屬于聯想創新范疇。

第九個，逆向創新。

所謂的逆向創新就是我們從眼前這個既定的方向去做，可能它的效果甚微前途暗淡；那么我們不妨換個方式來做，往往能有一個意外的收獲。比如公司考勤制度的設計，大家通常習慣的是“朝八晚五”、“朝九晚六”，但彈性工作制，其實它就是對八小時工作制的一個逆向思維，同時它帶來的效果也很不錯。

第十個，激蕩創新。

顧名思義激蕩創新就比較好理解，就是把你團隊里面的人關到一間屋子里面，大家必須說、都隨便說、要有主見地說。通過大家一起頭腦風暴來碰撞出一些火花，形成新的創新切入點。

關于創新，實事求是地講是一個比較難的技能，同時能夠持續地不斷創新更是難上加難；如果訓練自己的創新意識和創新能力，需要不斷地、在日常工作、生活中多留意、多思考不斷地記錄，日積月累才能提升自己的創新水準。

2. 旅游項目產品經理招聘

招聘崗位

一、營銷經理

●工作職責：

1、負責泵車、攪拌車等產品的市場開拓、完成銷售目標；

2、收集整理分析和反饋市場信息；

3、客戶關系的維護、競爭談判、銷售合同的簽訂及銷售全過程協調；

4、客戶資料的搜集、客戶檔案管理。

●任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷專業優先，特殊優秀人才可適當放寬條件；

2、較強人際交往和溝通能力，能吃苦耐勞；

3、能接受省內駐外工作，有駕照和文娛特長者優先。

●薪酬：

基本工資：6000-10000(基本工資+業務提獎+績效工資)

年薪：約15萬-40萬

福利：五險一金+帶薪年假+節日福利+生日福利+培訓機會+車補+國內外旅游

●工作地點：甘肅

二、服務工程師 

●工作職責：

1、負責泵送產品在國內的維修工作；

2、負責市場調研與開拓，產品的配件的組裝和銷售；

3、負責代理商和客戶的開發與管理。

●任職要求：

1、本科及以上學歷，機械制造與維修、汽車維修等相關專業，甘肅籍優先；

2、較強人際交往和溝通能力， 能吃苦耐勞； 

3、具備較強的學習能力、服務意識和責任心；

4、具備較強的環境適應能力、心理調試能力和抗壓能力；

5、具有較強客戶關系建立、維護能力，能駐外工作，有駕照者優先；

●薪酬：

基本工資：8000-10000(基本工資+業務提獎+績效工資)

年薪：約10萬-20萬

福利：五險一金+節日福利+帶薪年假+生日福利+培訓機會+車補+國內外旅游

●工作地點：甘肅

三、費用會計、銷售會計

●工作職責

1、費用會計：負責員工借支報賬審核；費用性往來審核及賬務處理（供應商收付款、工資、攪拌安裝成本核算管理）；個人賬管理；費用分析；費用性往來核對管理；月度資金計劃申報；固定資產管理；

2、銷售會計：貨款收付款解款及賬務處理、銷售類報表報送；價差、返利、費用計算及核對；往來核對等；

●任職要求

1、財經類院校，會計學、會計學（CPA方向）、財務管理專業，本科及研究生以上學歷；

2、具備較強的環境適應能力、抗壓能力。

●薪資待遇

薪酬組成：基本工資（6000-8000元）+季度績效獎金+五險一金+節日福利+生日福利+交通補貼+培訓機會。

本次招聘儲備干部，工作非常優秀的有機會參與三一重工泵送、路機事業部全國區域內的財務總監崗位內部競聘。（備注：針對2020年畢業生，在2020年4月起能全職上崗）

●工作地點：蘭州市

四、律師：2名

●工作職責

1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作；

2、負責相關法律文件的撰寫審核及法務客戶的催收工作；

3、協助上級做好其他日常工作；

4、處理日常訴訟糾紛；

5、為公司各部門提供法律咨詢。

●任職要求

1、一本類院校全日制大學本科及以上，法律專業；

2、有執業證者（A證或C證）優先，有法務經驗工作者優先；

3、工作踏實，有敬業精神；

4、普通話良好，形象氣質佳；

5、有較強的溝通能力、適應能力強。

基本工資：6000-12000(基本工資+績效工資)

年薪：約8萬-15萬

福利：五險一金+節日福利+帶薪年假+生日福利+培訓機會+國內外旅游+燃油補貼

●工作地點：蘭州市

聯系人：劉雯

郵箱投遞：879883762@qq.com

公司地址：蘭州市城關區雁南路雁灘高新區西脈大廈10樓

3. 旅游產品線路經理

一般旅行社，尤其是傳統型的旅行社，崗位細分沒有大公司那么細，產品經理實際就是一個人要全線負責一個產品或者多個產品，有些還要負責產品銷量。所以，產品經理跟OP崗位一樣，其實也是一個多面手。

如果產品是一個娃，意味著你得把他造出來，還得養大，養好。

前提：了解目標產品的市場現狀，銷售渠道、容量、同行報價、利潤空間、資源（酒店、交通、地接社）匹配渠道等；如果涉及到境外還需要了解機票切位、簽證；最好還要會英語，一般公司是沒有專門的采購部門的，需要直接對接國外的合作商。

中期：調動資源做出產品（行程 、定價、產品定位），確定推廣渠道。

后期：拓展渠道營銷、負責跟蹤產品客戶、即時修正和調整產品本身及營銷渠道（價格、產品組成資源部分、投放渠道等）。

一個好的旅游產品經理，除了要能對市場熟悉能夠做出一個合格的產品外，還要對產品所融入的資源部分有足夠的掌握度，當然，更要對產品銷售渠道和銷量負責。這一點，和互聯網的PM（產品經理）有點類似：做出產品+營銷產品+維護產品，三者密不可分。

現在旅游行業的產品經理，一般是專線供應商在負責，他們專注了幾條產品線路，更為專業。絕大部分的旅行社，都只充當了營銷產品渠道這個角色。

4. 旅游項目產品經理職責

首先，薪酬福利經理必須通過調查同行業公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：1、市場調查同行業薪酬福利體系；2、建立公司完善的薪酬體系；3、對薪酬體系進行說明并統籌在公司范圍內的實行。

其次，薪酬福利經理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業經驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結果的公示。

再次，薪酬福利經理必須監督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業必定是一個以人為本的企業，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優勢。

最后，薪酬福利經理必須負責公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫社保的及時繳納，過節費的發放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業就職。

員工對企業的忠誠度直接關系到員工在公司發展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經理的崗位職責是非常重要的，只有員工對企業給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發展，企業也才能夠穩定，并在穩中求發展。

5. 旅游項目開發經理

是中華人民共和國國家旅游局，其主要職責：

（一）研究擬定旅游業發展的方針、政策和規則，擬定旅游業管理的行政法規、規章并監督實施。

（二）研究擬定國際旅游市場開發戰略，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和重大促銷活動，組織、指導重要旅游產品的開發，指導駐外旅游辦事處的市場開發工作。

（三）培育和完善國內旅游市場，研究擬定發展國內旅游的戰略措施并指導實施；指導地方旅游工作。

（四）組織旅游資源的普查工作，指導重點旅游區域的規劃開發建設，組織、指導旅游統計工作。

（五）擬定各類旅游景區景點、度假區及旅游住宿、旅行社、旅游車船和特種旅游項目的設施標準和服務標準并組織實施；審批經營國際旅游業務的旅行社；組織和指導旅游設施定點工作。

（六）研究擬定出國旅游和赴香港特別行政區及澳門、臺灣旅游及邊境旅游政策并組織實施；審批外國在我國境內和香港特別行政區及澳門、臺灣地區在內地設立的旅游機構；負責旅游涉外及涉香港特別行政區及澳門、臺灣事務，代表國家簽訂國際旅游協定，指導旅游對外交流與合作。

（七）監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權益。

（八）指導旅游教育、培訓工作，制定旅游從業人員的職業資格制度和等級制度并指導實施，管理局屬院校的業務工作。

（九）負責局機關及在京直屬單位的黨群工作。

（十）承辦國務際交辦的其他事項

6. 旅游項目產品經理崗位職責

首先，薪酬福利經理必須通過調查同行業公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：

1、市場調查同行業薪酬福利體系；

2、建立公司完善的薪酬體系；

3、對薪酬體系進行說明并統籌在公司范圍內的實行。其次，薪酬福利經理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業經驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結果的公示。再次，薪酬福利經理必須監督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業必定是一個以人為本的企業，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優勢。最后，薪酬福利經理必須負責公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫社保的及時繳納，過節費的發放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業就職。員工對企業的忠誠度直接關系到員工在公司發展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經理的崗位職責是非常重要的，只有員工對企業給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發展，企業也才能夠穩定，并在穩中求發展。

7. 旅游業務產品經理

定制旅行管理與服務、研學旅行管理與服務、酒店管理與數字化運營、民宿管理與運營、葡萄酒文化與營銷、茶藝與茶文化、智慧景區開發與管理、智慧旅游技術應用、會展策劃與管理、休閑服務與管理。這些專業都是跟旅游相關的場景。具體如何發展還需要看細分的方向，大家在選擇的時候可以根據自己的未來職業規劃來選擇。?？粕€是要學門手藝，有個技術，畢業就業畢竟務實。比如學個茶藝也挺好的；學個葡萄酒，可能國內紅酒消費沒有那么旺盛。

疫情是暫時的，終究會過去的。但旅游業的一些趨勢還是我們可以看到的。比如自駕游增多，自助自主旅游增多，短途旅游多。旅游探險和運動挑戰類項目結合的增多。直播和互聯網技術對于旅游業的影響，比如免費駐車地的選擇可以通過一些APP，比如旅游和戶外裝備的銷售更多的依靠網絡來完成?？赡軐W的是旅游管理專業，但是最終是在從事戶外用品的線上銷售。人工導游與VR和AR技術的融合，個人博主對于旅游攻略的介紹等都會產生影響。

8. 旅游項目產品經理工作內容

第一，先說明旅游須知，注意事項，第二，根據天氣情況提醒客人所備衣服，第三，提醒客人旅游區買東西要提供發票，第四帶好隨身用品用藥

9. 旅游項目推廣經理

　旅游管理專業開設課程：　　主干學科　　管理學、經濟學、工商管理　　主要課程　　旅游學概論、旅游管理學、旅游政策與法規、旅行社業務、旅行社管理、旅游地理學、旅游心理學、旅游經濟學、旅行社經營與管理、旅游市場營銷、旅游英語、旅游會計學、酒店管理學、酒店餐飲學、旅游學概論、旅游文化學、旅游資源開發管理、景點規劃與管理、旅游安全學、旅游企業人力資源管理、生態旅游、旅游客源、地區概況、旅游財務管理、旅游項目管理、旅游信息系統、微觀經濟學等。　　主要實踐性教學環節　　包括旅游行業調查和旅游企業業務實習，一般安排10周～12周。　　就業方向　　旅游與休閑管理專業畢業生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區、旅游咨詢公司、旅游電子 商務企業、旅游規劃策劃機構、主題公園的旅游經濟管理和企業管理工作；或旅游與休閑行業的自主創業。　　具體如下：　　1. 旅游行政管理部門　　旅游行政管理部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省市地縣旅游局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章?！　?. 旅行社　　旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。　　業務部：負責旅行社產品的營銷策劃，招徠組團，地接等旅行社業務以及會議、中小型展覽的組織營銷業務；主要有經理、助理、文秘、組團、地接等職位。　　計調部：具體操作旅行社業務，包括設計旅游線路及報價等?！　〗哟浚航哟齺碜稍兊目腿思皝碓L的其他人員?！　в尾浚喊才艑в螏F，導游人員需有導游證?！　⊥饴摬浚郝眯猩缭谕獾氐拇匀?，經常到其他城市宣傳該旅行社等?！　∝攧詹浚贺撠熉眯猩缢匈Y金運作，工作人員需有一定的財會知識?！　?. 旅游咨詢公司　　主要業務包括：出境旅游咨詢、國內旅游咨詢旅游管理專業、旅游中介、商務考察咨詢、移民及留學咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅游（商務）用車、會議會展、旅游顧問、導游培訓服務等?！　‰S著《旅游咨詢師培訓國家職業標準》及《旅游咨詢師培訓國家職業考試大綱、考試培訓教材》通過國家職業資格培訓鑒定實驗基地專家的評審，旅游咨詢師培訓在全國試點培訓與測評。據旅游咨詢師天津認證中心負責人介紹，成都首批100多名學員試用期平均工資為2385元。旅游咨詢師分助理、師級學員培訓結業后參加全國統一考試，合格后頒發國家職業資格培訓鑒定實驗基地的《旅游咨詢師證書》，個人資料錄入中國旅游咨詢師網以及國家職業資格培訓鑒定實驗基地網。2008年首次“旅游咨詢師”全國統一考試將于6月22日進行，旅游咨詢將成為最熱門的新職業?！　?. 旅游電子商務企業　　旅游業被認為是對因特網敏感度最強的產業之一，與金融、軟件和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業，由此可見，旅游電子商務企業發展前景看好。旅游電子商務企業主要業務范圍包括提供旅游信息，預訂酒店、機票、旅行線路及商旅實用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網和藝龍旅行網是國內外知名的旅游電子商務企業。　　5. 旅游規劃策劃機構　　畢業生可從事旅游規劃與策劃，旅游規劃策劃機構主要包括旅游業發展規劃、旅游景區規劃、旅游策劃等業務。至2007年，我國共有甲級資質的旅游規劃單位9家，乙級資質旅游規劃單位154家，丙級資質的旅游規劃單位62家，涵蓋全國各省市、自治區、直轄市，除此之外，還有若干未有資質的規劃策劃機構?！　?. 旅游營銷策劃企業　　新興的旅游營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅游市場的營銷策劃企業，是旅游產業發展過程中企業從新分工產生的旅游新行業。業務包括旅游景區、大型旅游演出、大型旅游活動、旅游線路以及旅游目的地的市場營銷策劃；也從事會展的組織營銷業務。他們是旅游需求市場與旅游供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費產品及其組合（實體與信息），為旅游產品及旅游目的地提供消費者群體（實體與信息）；一些旅游大型產品在市場中的火爆與旅游營銷策劃企業的操作不無關系，如大型實景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精干；要求員工有較高學歷、了解旅游企業發展現狀、了解旅游消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅游營銷策劃企業大都設有電子商務業務。　　7. 旅游景區　　畢業生可從事旅游景區的經營和管理。國家旅游局《2005中國旅游景區發展報告》顯示，截至2005年1月，我國已有各類旅游景區2萬家左右，其中，A級旅游景區1401家，國家重點風景名勝區177個，國家自然保護區154個，國家森林公園565個，國家地質公園105個，工農業旅游示范點306個，列入《世界遺產名錄》的自然文化遺產31個，旅游景區已經形成我國旅游業的半壁江山，這些景區遍布全國各地，任何一類旅游景區都是一條就業出路，如此眾多的旅游景區為旅游與休閑管理專業就業創造了良好機會?！　?. 主題公園　　畢業生可從事主題公園的經營和管理。主題公園分為樂園型、民俗型、歷史型、濃縮景觀型、科技型等類型。樂園型的有歡樂谷、海洋世界、冰雪大世界等；民俗型的有民俗文化村、民族文化村等；歷史型諸如杭州的宋城、無錫的唐城、三國城；廣西的樂滿地、世外桃源、愚自樂園等；濃縮景觀型諸如深圳的世界之窗、錦繡中華等；科技型諸如恐龍館、航宇科普中心等。　　9. 旅游、休閑俱樂部　　畢業生可從事諸如高爾夫俱樂部、健身俱樂部、攀巖俱樂部、沙灘浴場、沙漠滑沙俱樂部等行業的經營和管理，除此之外還有酒吧、KTV等娛樂場所的經營和管理。除上述傳統的俱樂部外一些大中城市或旅游目的地也出現了中小型的適應當前休閑消費發展的俱樂部、“屋”、“吧”等，如：陶藝俱樂部（陶吧）、蠟染吧、釣魚俱樂部、烹飪俱樂部等。　　10. 旅游度假村　　旅游度假村是集娛樂、住宿、餐飲、歌舞廳、會議廳、大型停車場于一體的旅游場所，環境優美，設施齊全，是度假休閑旅游的好去處，越來越受到游客的青睞。旅游與休閑管理專業畢業生可從事旅游度假村的經營和管理?！　?1. 旅游職業中學、旅游職業中專教學工作　　旅游業的快速發展，對旅游基層人才需求越來越多，各地旅游職業中學、旅游職業中?；蚵殬I中專、中學的旅游班發展較快，從事旅游中職教育也是旅游本科畢業生就業不錯的選擇?！　?2. 旅游與休閑行業的自主創業　　旅游相關各式各樣有個性旅游紀念品商店，經濟型特色化的旅游小飯店，有文化品味的酒吧與茶館，風味餐飲、小吃業，前面談到的陶藝陶吧、蠟染吧，教授種植花草、制作盆景的園藝吧，插花的花吧，攝影的攝吧等。城市與旅游目的地的旅游與休閑的自主創業可說是萬紫千紅，從當代人的旅游與休閑消費需求中調查分析可以尋求到許多創業門道?！　?3. 走向鄉村，參與開發鄉村旅游與休閑產業　　城市化的發展、新農村經濟建設的加速促進了鄉村旅游與休閑產業的發展，特別是大城市周邊發展更為快速。《旅游學刊》主編劉德謙教授等專家預言鄉村旅游將很快占有中國旅游產業的“半壁江山”。但是廣大鄉村的旅游人才極度缺乏，鄉村旅游與休閑產業對旅游本科畢業學生來說是施展才華的廣闊天地。參與鄉村旅游開發，經營鄉村旅游飯店，進行鄉村旅游營銷策劃，組織鄉村旅游商品生產經營，或從事鄉村旅游中職教育、旅游技能培訓工作等，根據“因地制宜原則”選擇方向；可以是創業，如：籌辦鄉村旅游營銷策劃企業，籌集資金與當地農民聯合經營鄉村旅游與休閑企業，租賃鄉村旅游資源形式開辦中小型的鄉村旅游企業；也可以是就業，任聘于鄉村旅游與休閑企業等。