1. 旅游部門經理招聘

文旅局是文化和旅游的綜合辦事部門，所以招聘專業是工商行政類，旅游管理類，文學類，比較多，首先文旅局的工作內容是宣傳當地的文化內容，所以需要一些文筆好，內勤，辦公室文員的崗位要多一些，其次是旅游的對接端口，要有一些旅游項目，旅游景區，酒店行業的工作交流，所以要懂一些旅游類知識。

2. 旅游部門經理招聘信息

當然招聘，華僑城集團是國內著名的文旅集團，旅游管理專業是她的對口應聘單位，可以關注集團的招聘信息或者致電人力管理

3. 旅游事業部經理招聘

旅游管理專業在云南省事業單位招聘中一般報考管理崗事業單位工作人員，少部分可考專業技術人員崗位。

4. 旅游市場經理招聘

報考的事業單位崗位有：旅游學校、旅游局、外事辦等等，可能個別的展覽館、博物館等等也會有相關專業的崗位招聘。

除了這些之外，還有不少的事業編崗位是三不限的，也就是不限制專業的，也可以報名，但是可能相對的競爭就比較大。

在報考事業編的時候都有崗位的專業限制，需要你在報考的時候，多加注意，考試的公告一定要仔細看清。

5. 招聘旅游總經理

旅行社總經理資格證需要學歷，需要大學?？埔陨蠈W歷。

旅行社總經理資格證，需要參加旅行社經理資格考試，參加旅行社經理資格考試的人員在接受培訓后，參加由國家旅游局組織的統一考試。旅行社經理資格考試時間由國家旅游局公布。

考試培訓相關規定：

1、需要參加旅行社經理資格考試的，必須接受省、自治區、直轄市以上旅游行政管理部門專門組織的考試培訓。 旅行社經理資格考試的培訓工作，由國家旅游局和省、自治區、直轄市旅游行政管理部門委托的教育、培訓部門承擔。

2、旅行社經理資格考試以省、自治區、直轄市為單位設立考區，具體由各省、自治區、直轄市旅游行政管理部門組織實施。

3、旅行社經理資格考試培訓指導性教學計劃和教材，由國家旅游局組織編寫或指定。

4、旅行社經理資格證書包括：《國際旅行社總經理資格證書》、《國際旅行社部門經理資格證書》、《國內旅行社總經理資格證書》、《國內旅行社部門經理資格證書》。

擴展資料：

報考條件：

1、旅行社經理人員必須是中華人民共和國公民。

2、國際旅行社總經理（副總經理）應當具有大學專科以上學歷，在旅行社部門經理崗位工作三年以上，或從事其它旅游經濟管理工作五年以上。

3、國際旅行社部門經理或同級業務主管人員應當具有大學?？埔陨蠈W歷，或旅行社工作三年以上，或從事其它旅游經濟管理工作三年以上，或從事其它企業經營管理工作五年以上。

4、國內旅行社總經理（副總經理）應當具有大學?？埔陨蠈W歷，在旅行社部門經理崗位工作兩年以上，或從事其它旅游經濟管理工作三年以上，或從事其它企業經營管理工作五年以上。

5、國內旅行社部門經理或同級業務主管人員應當具有高中（中專、職高）以上學歷，在旅行社工作兩年以上，或從事其它旅游經濟管理工作兩年以上，或從事其它企業經營管理工作三睥以上。

有下列情形之一者，不得參加旅行社經理資格考試：

1、曾有故意犯罪記錄的。

2、曾經擔任因違法被吊銷經營許可證和營業執照、或者因經營不善破產清算的企業的法定代表人，并對上列情況負有個人責任或直接領導責任的。

3、受到司法機關和黨紀、政紀部門審查，尚未作出處理結論的。

4、有賭博、吸毒、嫖娼等不宜從事旅游工作的不良行為的。

5、違反社會公德，造成嚴重不良影響的。

6. 旅游部門經理招聘要求

文旅廳是省級政府行政管理機關。研究擬訂全市文化藝術人才規劃并組織實施；推動文化系統勞動人士管理體制改革；負責系統人事和機構編制管理工作。行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位。

主要職能

1、研究擬定旅游業發展的方針、政策和規劃，研究解決旅游經濟運行中的重大問題，組織擬定旅游業的法規、規章及標準并監督實施。

2、協調各項旅游相關政策措施的落實，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動的正常運行。

3、研究擬定國際旅游市場開發戰略，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和推廣活動，組織指導重要旅游產品的開發工作。

4、培育和完善國內旅游市場，研究擬定發展國內旅游的戰略措施并指導實施，監督、檢查旅游市場秩序和服務質量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權益。

5、組織旅游資源的普查工作，指導重點旅游區域的規劃開發建設，組織旅游統計工作。

6、研究擬定旅游涉外政策，負責旅游對外交流合作，代表國家簽訂國際旅游協定，制定出境旅游、邊境旅游辦法并監督實施。

7、組織指導旅游教育、培訓工作，

7. 旅游管理經理招聘

旅游管理對于將來的就業很有前途，人力資源管理需要很豐富的工作經驗，現在所有大型企業招聘的人力資源經理年紀一般偏大，而且有著豐富的工作經驗，對于旅游管理則對此比較簡單。

8. 旅游經理助理招聘

總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

9. 旅游市場總經理招聘

文化旅游協會的工作職責:

1、文化旅游協會主要負責人（會長、團支部書記、副會長）納入學院干部管理；

2、與文化旅游協會指導教師協商并制定本社團工作計劃并負責組織實施；

3、對文化旅游社團會員開展思想教育工作；

4、組織開展各項有關協會的活動；

5、招聘文化旅游新會員；

6、聯系指導教師；

7、學期末對會員進行考核；

8、管理本社團其它各項日常事務