1. 旅游住宿花費比例是多少

酒店是不管什么時間都可以入住，然后到下一天的12:00算一天的房費。

一般入住都需要兩三百的押金。好一點的酒店押金可能就會稍微貴點。

在賓館、旅店、等住宿營業場所的雙人標準房間，通常被簡要稱為“雙標間”，或“標準間”。

在標準間中，通常會標備雙人床、空調、電視、獨立洗手間、熱浴、或電腦等。

擴展資料：

酒店（HOTEL）一詞來源于法語，當時的意思是貴族在鄉間招待貴賓的別墅，國內被稱為“酒店”、“飯店”、“賓館”、“旅店”、“旅館”等。

酒店，其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業機構。

一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。

具體地說飯店是以它的建筑物為憑證，通過出售客房、餐飲及綜合服務設施向客人提供服務，從而獲得經濟收益的組織。

現在的酒店，除主要為游客提供住宿服務外，亦提供生活的服務及設施（寢前服務）、餐飲、游戲、娛樂、購物、商務中心、宴會及會議等設施。

2. 旅游住宿花費比例是多少錢

我們從14年開始 每年都是去一個地方玩 5-20天不等，4-20人不等，14年是成都九寨溝 黃龍 若爾蓋小環線，15年 西安 華山，16年郵輪日本 韓國，17年西藏，18年新疆，19年云南。所有的旅游 費用全部都是AA制。也要看情況的，有的小孩不到1.2米。不要門票，有的需要門票，吃飯小孩不算錢 全部平攤到大人頭上。我們除了郵輪。都是自駕游，有負責財務的。負責訂酒店的，負責訂吃飯的，負責游覽景點的，還有負責后勤的 等等。分工明確。

3. 旅游的住宿費用占多少比例

去外地長期旅游怎么住?本人剛經歷過，供大家參考：2019年8月一家三口去新疆自駕游，SUV車，帶上兩條蓋被和一條墊被枕頭，以及冬天需要的棉衣毛衣還有帳篷。如果夜晚來不及趕到城市城鎮，如果下雨那就可以在車上睡，不下雨可搭帳篷睡。駐車睡覺的地方在高速公路可以找服務區，安全有熱水，衛生間很方便，如果不在高速在國道可以找加油站，停車場，如果在鄉村可以找鄉政府村委會門口，醫院停車場等比較安全。住車或帳篷后第三天找賓館住可以洗澡洗衣服，賓館可以在網絡訂，我都是到了目的地再在網絡搜索符合自己的價廉物美的附近賓館，去賓館實地考察一下再下訂單，免得找賓館費時間，或者定的賓館不滿意。

4. 旅游服務費和住宿費區別

   如果是單位福利給與的個人旅游 ，需要開發票報銷的話， 直接聯系正規旅游公司，讓商家開具旅游發票就可以了。

    如果你是私人包車的話，如果是旅游車輛也可以找司機開具包車發票。

     如果私人的話，發票就不太好開了。但是用餐、住宿都可以和店家要發票的。

    如果是在旅游APP上訂購的，直接在APP網站就能開發票。

5. 住宿費標準是多少

住宿費限額標準：正市級及相當職級人員每人每天800元，副市級、正局級及相當職級人員每人每天500元，其余人員每人每天350元。

對于住宿價格季節性變化明顯的城市，住宿費限額標準在旺季可適當上浮一定比例，具體依照財政部發布的有關規定辦理。

出差人員應當在職級對應的住宿費標準限額內，選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿。

6. 旅游服務 住宿費

跟團游正規旅行社費用都是包含:酒店住宿、景點門票、餐費、導游、保險、車費。

跟團旅游是最省心最便捷的旅游方式，只需要在你的所在城市找一家旅行社，說明出游的周期及想去的景點即可，就會幫你把吃、住、行安排的妥妥當當。

跟團游的好處：跟團游不必自己費心訂機票、查看旅游攻略、安排線路及酒店住宿等，也不用擔心景點與景點之間的交通。

7. 住宿費算什么費用

住宿費應入管理費用科目

差旅費核算的內容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。

一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。

至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關的文件規定。

差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。

8. 旅游怎么省住宿費

現如今出行旅游方式越發多元化，對旅游目的地，住宿，餐飲，景點的要求更細致，分類更多，各類商家也在不斷探索推陳出新，想要在旅行中減少住宿的費用不妨試試以下幾個方法：

1.選擇一家評價相對較好的民宿，價格實惠又舒適方便，各種生活用品一應俱全，冰箱廚具等都有配備，不僅節省了住宿的費用，還可以自己到菜市購買食材動手豐衣足食，品嘗當地最原始的美食，體驗一下土著居民的生活。

2.可以選擇置換旅游，現在有一種置換旅游，選擇一個目的地，跟對方置換住所你到她的城市她到你的地方，互相借用房子，這種新型的旅游置換方式很受青睞。

3.要是一家出行不妨選擇開房車，到達目的地后駐扎再當地的汽車營地，可以在車上小憩或者扎帳篷都是很好的一種旅行體驗。

4.當然還有很多青年旅館，背包旅館等價位也是相當親民的。

5.還有就是選擇旅游目的地的spa，會所等，這類的會所是可以連帶按摩，美容，保養于一體，并且提供麻將桌等休息空間，還有小吃，不失為好選擇。

9. 旅游住宿花費比例是多少合理

差旅費管理辦法執行解讀　　――財政部行政政法司有關負責人就《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》有關問題答記者問　　《財政部關于印發〈中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法〉的通知》（財行[2006]313號）下發后，受到了各級黨政機關和事業單位的廣泛重視。記者日前就差旅費管理辦法的具體執行問題采訪了財政部行政政法司有關負責人，請他作出了具體的解答。　　記者：差旅費管理辦法對開支標準做了哪些調整？　　負責人：為了適應經濟發展形勢，保證出差人員的工作與生活基本需要，差旅費管理辦法取消了原規定一般地區和特殊地區的出差類區劃分，將市內交通費等合并為公雜費。差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，其中伙食補助費、公雜費實行統一標準，城市間交通費、住宿費分職務級別憑據報銷。具體調整如下：　?。?）伙食補助費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天50元?！　。?）公雜費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊支出等?！　。?）住宿費。差旅費管理辦法第十條規定，中央國家機關工作人員出差實行定點住宿，出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據報銷。財務部門根據出差人員住宿的具體定點飯店的協議價格進行報銷，住宿不同的定點飯店，住宿費實際開支會有差異，但最高不得超過規定標準的上限?！　。?）行李托運費。工作人員因調動工作所發生的行李、家具托運費，在每人每公里1元內由調入單位憑據報銷，超過部分自理?！　∮浾撸焊咝＝淌凇⒖蒲袉挝谎芯繂T和職務工資五級以上的高級工程師、副教授、副研究員出差住宿費如何報銷？　　負責人：對應出差人員乘坐交通工具登記表，相當于副部長級職務的人員出差，按照副部長級人員的標準住套間。高等學校教授、科研單位研究員、醫療衛生單位主任醫師、文化藝術單位藝術一級人員，職務工資在五級（含五級）以上的高級工程師、高級經濟師、高級會計師、副教授、副研究員、副主任醫師、藝術二級人員以及相當以上技術職務人員，按照司局級人員標準，住宿標準間。其余人員，按照處級以下人員標準，兩人住一個標準間?！　∮浾撸翰盥觅M管理辦法規定，中央事業單位工作人員出差暫不實行定點住宿，住宿費在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷。部門直屬事業單位的工作人員出差是否可以住宿定點飯店？　　負責人：事業單位工作人員出差暫不強制實行定點住宿，主要考慮到工作人員出差實行定點住宿是一項新的工作，而事業單位規模龐大、類型復雜、經費來源渠道多樣，實行定點住宿有可能會產生一些意想不到的問題，為了穩妥起見，決定先在黨政機關進行試點，待取得經驗、條件成熟時再擴大到事業單位。因此，事業單位工作人員出差，可以到定點飯店住宿，也可以在非定點飯店住宿，但要在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷?！　〕霾畹刈∷拶M開支標準上限，即財政部委托各地通過政府采購確定出差接待定點飯店后，某一地區（地、市、州）所有的定點飯店中簽訂的最高協議價格就是當地的住宿費開支標準上限?！　∮浾撸喊凑詹盥觅M管理辦法規定，對出差人員實行定點住宿，處級以下人員兩人住一個標準間，住宿費每人每天150元。處級以下出差人員出現單數時，單位財務部門如何報銷？　　負責人：處級以下出差人員為單數，或異性人員出差的，可以單人住宿一個標準間，單位財務部門應根據出差的人數和性別的實際情況，予以報銷。例如：某單位處級以下人員四人出差，三男一女，按照住宿費標準只能報銷兩個標準間，實際需要三個標準間。對于這類情況，單位財務部門應本著實事求是的原則，給予報銷住宿費?！　∮浾撸撼霾钊藛T到沒有定點飯店的地方出差，需要住宿時，如何報銷住宿費？　　負責人：根據差旅費管理辦法第十條規定，出差到沒有定點飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內憑據報銷?！　‘斍?，中央級定點飯店的政府采購工作還沒有在縣級（含縣級）以下城市開展。因此，出差人員因工作需要在縣級（含縣級）以下城市住宿的，住宿費開支標準應在該縣級城市所在地、市、州的定點飯店住宿費標準上限以內，憑據報銷?！　∮浾撸撼霾钊藛T沒有到定點飯店住宿的，如何報銷住宿費？　　負責人：中央國家機關出差人員必須到定點飯店住宿。因特殊情況未到定點飯店住宿的，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內憑據報銷?！　∮浾撸撼霾钊藛T住宿在親友家里，住宿費如何報銷？　　負責人：差旅費管理辦法第十二條規定，出差人員無住宿費發票，一律不予報銷住宿費。對出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費發票的，一律不予報銷住宿費?！　∮浾撸簩嵭泄s費定額包干后，出差人員經批準乘坐飛機的，從住地到機場的費用可否報銷？　　負責人：考慮到機場一般距市中心較遠，乘車費用較高，出差人員經批準乘坐飛機的，其往返機場乘坐專線客車的費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費（限每人每次一份），憑據報銷，不在公雜費定額包干之內。出差人員前往專線客車車站的交通費用，在公雜費定額包干范圍之內?！　∮浾撸撼霾钊藛T的伙食補助費、公雜費按出差的自然（日歷）天數計算。對自然（日歷）天數應如何正確理解和執行？　　負責人：自然（日歷）天數是指出差人員從出發當天零時起，到完成任務后返回工作單位所在地當天24時止的日歷實際天數，出發和返回的當天均按一整天計算。例如，某甲出差，5日上午11時出發，當月24日晨7時返回，則此人出差的自然天數應為20天。　　記者：中央在京單位工作人員到遠郊區縣出差或到外地短途出差，當天往返的，其出差費用如何計算？　　負責人：工作人員到遠郊區縣出差或到外地短途出差，當天往返的，伙食補助費、公雜費按差旅費管理辦法規定的相關標準執行。其中：出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應向接待單位繳納伙食費，回所在單位如實申報，在包干限額以內憑接待單位收據據實報銷；出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發放?！　‘斕觳荒芡?，需要住宿的，按照差旅費管理辦法的有關規定執行。　　記者：長途連續乘坐火車，符合坐臥鋪條件，其中有一段不坐臥鋪的，補助費如何計發？　　負責人：長途連續乘坐火車的，必須全程不買臥鋪票，才能按全程硬座票價的80％發給補助費。如果其中一段路程坐了臥鋪，其他路段符合乘坐臥鋪規定而未購買臥鋪票的，可按照分段的方法計算補助費，即從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時，或連續乘車超過12小時的，可按本段硬座票價的比例給予補助。達不到規定條件的，不再給予補助?！　∮浾撸撼霾钊藛T符合乘坐火車臥鋪條件，未買臥鋪票，而買直達硬座通票，受交通條件限制，必須中轉的，如何計發不坐臥鋪的補助費？　　負責人：限于交通條件，出差人員必須中途轉車又未住宿的，可按規定的直達硬座票價的比例計發補助費。因公必須中途下車中轉或辦事，并已住宿的，則分段計算。即：符合乘坐火車臥鋪的路段，而未買臥鋪票的，可按規定的硬座票價的比例計發補助費。對不符合乘坐火車臥鋪的路段，則不應發給此項補助費?！　∮浾撸悍铣俗疖囓浥P條件的人員，改乘軟座應怎樣補助？　　負責人：符合乘坐火車軟臥條件的人員改乘軟座的，按照規定以硬座票價的80%計發補助費。改乘硬座，同樣仍按照硬座票價的80%計發補助費。改乘硬臥，不再給予補助?！　∮浾撸涸诼氁蚬珎麣埲藛T出差乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，按規定已享受火車票價格優待的，如何計發補助費？　　負責人：在職因公傷殘人員出差乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，已按規定優待價購買了硬座票的，可按硬座整票票價的80%計發補助費?！　∮浾撸翰盥觅M管理辦法規定，工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。如何具體掌握執行？　　負責人：上述規定是對離家較遠的職工趁出差、開會或調動工作之便，略加繞道就能探望父母、配偶等親屬的一種照顧。例如，從北京到武漢出差，事先經單位領導批準，完成任務后，前往南京省親辦事，再從南京直接回北京，其路費的報銷，應按從武漢回北京的快車臥鋪中鋪票價計算。繞道車、船費超過武漢到北京快車臥鋪中鋪票價的部分，由個人自理；繞道車船費少于從武漢到北京的快車臥鋪中鋪票價時，按照實際繞道車船費報銷?！　∮浾撸撼霾钊藛T乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，并已按規定的硬座票價的比例計發補助費后，途中的伙食補助費和公雜費是否仍應按照規定發給？　　負責人：對出差人員符合坐臥鋪條件，未買臥鋪票的，按火車硬座票價的一定比例發給個人補助費，主要是為了緩和火車臥鋪的緊張狀況，鼓勵一部分身體條件較好的同志，不必等購臥鋪票，及時出發。此項補助費和途中伙食補助費的性質不同，因此，對出差人員已經按照規定的硬座票價的比例計發補助費后，在途期間仍應按照規定發給伙食補助費、公雜費?！　∮浾撸河行┞每土熊嚍榱司徍涂蛙嚀頂D狀況，活躍旅客生活，增設了不少服務項目。如利用餐車開設茶座，備用茶點、報刊、棋類等供旅客享用，按小時收費，出差人員能否報銷此項茶座費用？　　負責人：茶座費用等應由個人自理，不能報銷?！　∮浾撸旱交鶎訏炻殦晤I導職務的人員，在基層單位工作期間，是否給予伙食補助費？　　負責人：根據差旅費管理辦法第十八條規定，到基層單位實（見）習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊人員，在基層單位工作期間，每人每天發放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。對于到基層掛職擔任領導職務的人員，其工資供給關系仍在原單位的，按照本規定給予補助。工資供給關系轉到掛職單位的，不再執行本規定。